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商务出差女上司绿帽子

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据21世纪经济报道记者查阅财报,以出售资产较多的海航基础为例,其2016年末的在职员工人数合计5819人,而2017年末为5161人,同比下降11%。随着其2018年继续出售资产,员工人数有望继续下降。此前,外界传言海航通过降薪的方式节省开支,比如有报道称海航科技超八成员工降薪约20%。

二、提高贸易便利化水平。发布了海关通关须知和海关支持进博会的13条便利措施。建立专门海关服务机构,常年对接进博会,靠前服务、一站式服务,随时响应进博会需求。依托跨境贸易大数据平台,提升展品通关的数字化、集约化、便利化、智能化水平。进一步简化人员进出境通关手续,为参展嘉宾提供更加周到便捷的礼遇服务。推进保税展示展销常态化工作,推动虹桥商务区保税物流中心的申请。

这是海航调整的又一步。近一年,海航的债务、流动性困难再起波澜。一周前的11月14日,在海口海航大厦总部办公室,海航集团主要创始人、董事长陈峰接受了21世纪经济报道的采访,直面回应海航的债务问题以及缓解之法,并多次进行了深刻反思。就在近日,海航集团全额偿还了11月6日到期的3亿美元债券;11月5日,海航控股发行8亿元可续期公司债券。

第二届进博会将在坚持首届好的做法的基础上,强化创新办展。一是新增“进博会发布”平台。支持各部委、行业机构、国际组织集中发布最新对外开放政策、研究成果、年度报告等,打造权威的政策和信息发布平台。二是丰富组织采购和洽谈对接活动。设立多个维度的体验区、活动区、洽谈区,增强展区辅助功能,提升展会成效。三是加强国际高水准知识产权保护。进博会将设立知识产权保护与商事纠纷处理服务中心,为参展方提供及时有效的知识产权保护,打造国际知识产权保护和交流合作平台。四是促进地方省州交流合作。鼓励和支持各地方与各国代表团开展招商引资、项目推介,放大进博会的溢出效应。

人力之变随着海航的战略调整,其人事也随之发生变化。首先是主要决策机构——董事会的人员调整。今年7月,王健突然不幸离世,本已退居二线的陈峰被迫出山主持大局。就在王健去世的第三天,海航集团董事局审议、表决,选举陈峰兼任海航集团董事局董事长。同时,陈峰不再兼任董事局主席一职,该职位也被撤销。

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